فرآیند تغییر هدفمند با بکارگیری روشهای بهینه به منظور بهبود کارایی سازمان.
تحول سازمانی دارای اهداف زیر است:
۱. بهبود کیفیت و رضایت مشتری
۲. بهبود کارایی، روابط و برندسازی
۳. بهبود تعارضات و حل مشکلات درون سازمانی
... [مشاهده متن کامل]
۴. همخوان سازی کارکنان با سازمان
۵. همخوان سازی سازمان با مشتریان و محیط پیرامونی
۶. جلوگیری از اتلاف منابع
۷. بهره مندی هر چه بیشتر از فرصت های بازار
تحول سازمانی دارای اهداف زیر است:
۱. بهبود کیفیت و رضایت مشتری
۲. بهبود کارایی، روابط و برندسازی
۳. بهبود تعارضات و حل مشکلات درون سازمانی
... [مشاهده متن کامل]
۴. همخوان سازی کارکنان با سازمان
۵. همخوان سازی سازمان با مشتریان و محیط پیرامونی
۶. جلوگیری از اتلاف منابع
۷. بهره مندی هر چه بیشتر از فرصت های بازار