انالیز شغل

لازم برای یک موقعیت را درک کنند، بنابراین آنها را قادر می سازند تا کارکنان را به طور موثر جذب کرده، آموزش دهند و مدیریت کنند. از فرایند تحلیل شغل است که مشخص می شود هر شغل به صورت شفاف و مشخص چه وظایفی دارد. این مهم به منظور شرح شغل و نهایتا تنظیم سند شغلی انجام می شود.