کارانه
/kArAne/
فرهنگ معین
پیشنهاد کاربران
کارانه به عنوان یک سیستم پاداش دهی و تشویقی در سازمان ها و شرکت ها مورد استفاده قرار می گیرد. این مفهوم به طور خاص در ایران برای تعیین حقوق و مزایای کارکنان در موسسات دولتی و خصوصی کاربرد دارد.
... [مشاهده متن کامل]
کارانه به مبلغی اطلاق می شود که به کارکنان به ازای عملکرد برتر یا دستیابی به اهداف مشخص پرداخت می شود. این پاداش معمولاً بر اساس معیارهایی مانند سود فروش، عملکرد فردی یا گروهی، و مهارت های شغلی تعیین می شود.
پاداش پرکاری یا میزان لیاقت
تو یه کاری ،
که بر اساس توافق طرفین ،
تعیین میشه
تو یه کاری ،
که بر اساس توافق طرفین ،
تعیین میشه
مبلغی است که به کارگران و کارکنان بابت فعالیت ویژه ای که در طول یک دوره زمانی داشته اند پرداخت می گردد