... [مشاهده متن کامل]
خستگی کارگر/ نیروی انسانی/ نیروی کار به حالت فرسودگی یا خستگی ناشی از فعالیت بدنی یا ذهنی طولانی مدت توسط کارگران/کارکنان اطلاق می شود. این می تواند ناشی از ساعات کاری طولانی، دوره های استراحت ناکافی، و بار کاری بیش از حد، از جمله عوامل دیگر باشد. خستگی کارگران می تواند منجر به کاهش بهره وری، افزایش خطاها و تصادفات و اثرات منفی بر سلامت جسمی و روانی شود.
خستگی کارگر یا نیروی کار حالتی از فرسودگی جسمی، ذهنی یا عاطفی است که می تواند توانایی کارگر را برای انجام ایمن و موثر کار خود مختل کند.
خستگی کارگر می تواند ناشی از عوامل مختلفی باشد مثل: ساعات کاری طولانی، شیفت های چرخشی، شیفت های شب، وظایف کاری سخت، کمبود خواب، استرس، بیماری.
خستگی کارگر می تواند ناشی از عوامل مختلفی باشد مثل: ساعات کاری طولانی، شیفت های چرخشی، شیفت های شب، وظایف کاری سخت، کمبود خواب، استرس، بیماری.