تجارب جانشینی یا نیابتی:
( براساس نظریه یادگیری اجتماعی آلبرت بندورا بسیاری از یادگیریهای آدمی به طور جانشینی کسب می شوند، یعنی یادگیرنده، بی آنکه عمل آشکار و نمایانی را انجام دهد یادگیری خود به خود صورت می گیرد. به نظر بندورا دومین منبع مهم خودکارآمدی تجارب جانشینی است. وقتی فردی موفقیت افراد دیگر را مشاهده کند، این باور در آن ها تقویت می شود که آن ها هم می توانند در انجام فعالیت های مشابه موفق شوند. تجربیات جانشینی با مشاهده ی رفتار موفقیت آمیز دیگران حاصل می شوند، مانند حضور قهرمان جهانی کشتی در جلسه تمرینی کشتی کودکان و نوجوانان )
... [مشاهده متن کامل]
( براساس نظریه یادگیری اجتماعی آلبرت بندورا بسیاری از یادگیریهای آدمی به طور جانشینی کسب می شوند، یعنی یادگیرنده، بی آنکه عمل آشکار و نمایانی را انجام دهد یادگیری خود به خود صورت می گیرد. به نظر بندورا دومین منبع مهم خودکارآمدی تجارب جانشینی است. وقتی فردی موفقیت افراد دیگر را مشاهده کند، این باور در آن ها تقویت می شود که آن ها هم می توانند در انجام فعالیت های مشابه موفق شوند. تجربیات جانشینی با مشاهده ی رفتار موفقیت آمیز دیگران حاصل می شوند، مانند حضور قهرمان جهانی کشتی در جلسه تمرینی کشتی کودکان و نوجوانان )
... [مشاهده متن کامل]
زمانی که شخصی تجربه اش را برای شما بازگو می کند اگر شما تصور کنید که آن تجربه را هم خودتان کرده اید vicarious رخ داده است
تجارب غیرمستقیم
یادگیری غیرمستقیم