ادگیری تحولی ( Transformational Learning ) به فرایندی اشاره دارد که در آن افراد به طور عمیق و بنیادین تغییر می کنند. این نوع یادگیری معمولاً شامل تغییر در دیدگاه ها، باورها و رفتارها است و می تواند ناشی از تجربیات جدید، رویدادهای بحرانی یا تفکر عمیق باشد. در این فرایند، افراد به بررسی و بازنگری در چارچوب های مرجع خود می پردازند و به این ترتیب، توانایی بیشتری برای پذیرش تغییرات و مواجهه با چالش ها پیدا می کنند.
... [مشاهده متن کامل]
مثال هایی از یادگیری تحولی:
1. تجربه یک بحران شخصی**: فردی که به تازگی با یک بیماری جدی مواجه شده است، ممکن است به طور عمیق به زندگی خود فکر کند و ارزش ها و اولویت هایش را تغییر دهد. این تجربه می تواند او را به سمت زندگی سالم تر و معنادارتر سوق دهد.
2. تغییر شغل: شخصی که به دلیل تغییرات اقتصادی شغل خود را از دست می دهد، ممکن است به دنبال یادگیری مهارت های جدید برود و در نتیجه، به شغف های جدیدی دست یابد که قبلاً هرگز به آن ها فکر نکرده بود.
3. آموزش در زمینه تنوع فرهنگی: فردی که در یک محیط کاری متنوع فرهنگی قرار می گیرد، ممکن است با دیدگاه ها و تجربیات جدیدی مواجه شود که او را به بازنگری در باورها و پیش داوری های خود وادار کند.
4. مشارکت در گروه های حمایتی: فردی که در یک گروه حمایتی برای افرادی با مشکلات مشابه شرکت می کند، ممکن است از تجربیات دیگران یاد بگیرد و به طور عمیق تری به احساسات و چالش های خود بپردازد، که می تواند منجر به تغییرات مثبت در زندگی اش شود.
5. تحصیل در یک برنامه آموزشی جدید: فردی که در یک دوره آموزشی در زمینه روان شناسی یا فلسفه شرکت می کند، ممکن است به طور عمیق تری به تفکر انتقادی و تحلیل باورهای خود بپردازد و در نتیجه، تغییرات قابل توجهی در نگرش و رفتار خود ایجاد کند.
یادگیری تحولی به طور کلی به افراد کمک می کند تا به درک عمیق تری از خود و دنیای اطرافشان برسند و به طور مؤثرتری با چالش های زندگی مواجه شوند.
... [مشاهده متن کامل]
مثال هایی از یادگیری تحولی:
1. تجربه یک بحران شخصی**: فردی که به تازگی با یک بیماری جدی مواجه شده است، ممکن است به طور عمیق به زندگی خود فکر کند و ارزش ها و اولویت هایش را تغییر دهد. این تجربه می تواند او را به سمت زندگی سالم تر و معنادارتر سوق دهد.
2. تغییر شغل: شخصی که به دلیل تغییرات اقتصادی شغل خود را از دست می دهد، ممکن است به دنبال یادگیری مهارت های جدید برود و در نتیجه، به شغف های جدیدی دست یابد که قبلاً هرگز به آن ها فکر نکرده بود.
3. آموزش در زمینه تنوع فرهنگی: فردی که در یک محیط کاری متنوع فرهنگی قرار می گیرد، ممکن است با دیدگاه ها و تجربیات جدیدی مواجه شود که او را به بازنگری در باورها و پیش داوری های خود وادار کند.
4. مشارکت در گروه های حمایتی: فردی که در یک گروه حمایتی برای افرادی با مشکلات مشابه شرکت می کند، ممکن است از تجربیات دیگران یاد بگیرد و به طور عمیق تری به احساسات و چالش های خود بپردازد، که می تواند منجر به تغییرات مثبت در زندگی اش شود.
5. تحصیل در یک برنامه آموزشی جدید: فردی که در یک دوره آموزشی در زمینه روان شناسی یا فلسفه شرکت می کند، ممکن است به طور عمیق تری به تفکر انتقادی و تحلیل باورهای خود بپردازد و در نتیجه، تغییرات قابل توجهی در نگرش و رفتار خود ایجاد کند.
یادگیری تحولی به طور کلی به افراد کمک می کند تا به درک عمیق تری از خود و دنیای اطرافشان برسند و به طور مؤثرتری با چالش های زندگی مواجه شوند.
یادگیری تحولی