هدف محور / نتیجه محور / مبتنی بر دستیابی به اهداف تعیین شده
📌 تفاوت و نکات مهم:
• target - driven به فرد، تیم یا سازمانی گفته می شود که عملکرد و فعالیت هایش بر اساس رسیدن به اهداف یا شاخص های مشخص ( targets ) هدایت می شود.
... [مشاهده متن کامل]
• target معمولاً به یک هدف مشخص، قابل اندازه گیری و کمی ( مانند میزان فروش، نمره، تعداد مقالات یا مهلت زمانی ) اشاره دارد.
• goal - driven بر دستیابی به اهداف کلی تر و بلندمدت تأکید دارد، در حالی که target - driven بیشتر بر رسیدن به اهداف مشخص، قابل اندازه گیری و از پیش تعیین شده تمرکز دارد.
• results - driven بر دستیابی به نتایج تأکید می کند، صرف نظر از اینکه آن نتایج از قبل به صورت هدف عددی تعیین شده باشند یا نه.
• این اصطلاح در مدیریت، کسب وکار، فروش، منابع انسانی و ارزیابی عملکرد بسیار رایج است.
📌 تفاوت و نکات مهم:
• target - driven به فرد، تیم یا سازمانی گفته می شود که عملکرد و فعالیت هایش بر اساس رسیدن به اهداف یا شاخص های مشخص ( targets ) هدایت می شود.
... [مشاهده متن کامل]
• target معمولاً به یک هدف مشخص، قابل اندازه گیری و کمی ( مانند میزان فروش، نمره، تعداد مقالات یا مهلت زمانی ) اشاره دارد.
• goal - driven بر دستیابی به اهداف کلی تر و بلندمدت تأکید دارد، در حالی که target - driven بیشتر بر رسیدن به اهداف مشخص، قابل اندازه گیری و از پیش تعیین شده تمرکز دارد.
• results - driven بر دستیابی به نتایج تأکید می کند، صرف نظر از اینکه آن نتایج از قبل به صورت هدف عددی تعیین شده باشند یا نه.
• این اصطلاح در مدیریت، کسب وکار، فروش، منابع انسانی و ارزیابی عملکرد بسیار رایج است.
نتیجه گرا