توجه استراتژیک و به فرآیند تمرکز و توجه به جنبه های خاصی از یک موقعیت یا مسئله به منظور دستیابی به اهداف مشخص اشاره دارد. این مفهوم معمولاً در زمینه های مدیریت، رهبری و برنامه ریزی استراتژیک به کار می رود و به اهمیت شناسایی و اولویت بندی مواردی که بیشترین تأثیر را بر نتایج دارند، اشاره دارد.
... [مشاهده متن کامل]
ویژگی های توجه استراتژیک:
1. تمرکز بر اهداف: توجه استراتژیک به شناسایی و تمرکز بر اهداف کلیدی و اولویت های سازمان یا فرد کمک می کند.
2. تحلیل و ارزیابی: شامل تحلیل دقیق اطلاعات و داده ها به منظور شناسایی فرصت ها و چالش ها است.
3. تصمیم گیری آگاهانه: کمک به اتخاذ تصمیمات آگاهانه و مؤثر بر اساس اطلاعات و تحلیل های موجود.
4. مدیریت منابع: بهینه سازی استفاده از منابع ( زمان، نیروی انسانی، مالی ) برای دستیابی به نتایج مطلوب.
مثال ها:
- در مدیریت: یک مدیر که توجه استراتژیک به بازار و نیازهای مشتریان دارد و بر اساس آن تصمیمات تجاری می گیرد.
- در برنامه ریزی: یک سازمان که بر روی پروژه های خاصی تمرکز می کند که بیشترین تأثیر را بر رشد و توسعه آن دارد.
... [مشاهده متن کامل]
ویژگی های توجه استراتژیک:
1. تمرکز بر اهداف: توجه استراتژیک به شناسایی و تمرکز بر اهداف کلیدی و اولویت های سازمان یا فرد کمک می کند.
2. تحلیل و ارزیابی: شامل تحلیل دقیق اطلاعات و داده ها به منظور شناسایی فرصت ها و چالش ها است.
3. تصمیم گیری آگاهانه: کمک به اتخاذ تصمیمات آگاهانه و مؤثر بر اساس اطلاعات و تحلیل های موجود.
4. مدیریت منابع: بهینه سازی استفاده از منابع ( زمان، نیروی انسانی، مالی ) برای دستیابی به نتایج مطلوب.
مثال ها:
- در مدیریت: یک مدیر که توجه استراتژیک به بازار و نیازهای مشتریان دارد و بر اساس آن تصمیمات تجاری می گیرد.
- در برنامه ریزی: یک سازمان که بر روی پروژه های خاصی تمرکز می کند که بیشترین تأثیر را بر رشد و توسعه آن دارد.