کناره گیری خاموش
عملی است که در آن فرد فقط حداقل کاری را که برای شغل خود لازم است انجام می دهد.
این پدیده می تواند ناشی از دلایل مختلفی مانند خستگی شغلی، عدم رضایت شغلی، مشکلات تعادل بین کار و زندگی شخصی و فشارهای اجتماعی باشد.
عملی است که در آن فرد فقط حداقل کاری را که برای شغل خود لازم است انجام می دهد.
این پدیده می تواند ناشی از دلایل مختلفی مانند خستگی شغلی، عدم رضایت شغلی، مشکلات تعادل بین کار و زندگی شخصی و فشارهای اجتماعی باشد.
وقتی پرسنل با حداقل انرژی کار می کنند تا فقط کارفرما اخراجشون نکنه .
مثلا اضافه کار نمی مونند ، ایده های جدید نمیدن و . . .
بقول معروف رفع تکلیفی کار می کنند
مثلا اضافه کار نمی مونند ، ایده های جدید نمیدن و . . .
بقول معروف رفع تکلیفی کار می کنند