motivation driven

• این اصطلاح اغلب برای توصیف رفتار، یادگیری، تصمیم گیری، عملکرد یا مداخلاتی به کار می رود که نیروی محرک اصلی آن ها انگیزه است.
• motivation - driven با goal - driven تفاوت دارد. goal - driven بر هدایت شدن توسط یک هدف مشخص تأکید دارد، در حالی که motivation - driven بر نیروی انگیزشی پشت رفتار تمرکز می کند. ممکن است فرد انگیزه بالایی داشته باشد، حتی اگر هدف مشخصی نداشته باشد.
• motivation - driven با reward - driven نیز متفاوت است. reward - driven به رفتارهایی اشاره دارد که عمدتاً توسط پاداش هدایت می شوند، اما motivation - driven مفهوم گسترده تری دارد و هم انگیزه های درونی و هم انگیزه های بیرونی را شامل می شود.
• در روان شناسی، آموزش و علوم رفتاری، این اصطلاح برای توصیف مدل ها، نظریه ها یا مداخلاتی به کار می رود که انگیزش را عامل اصلی تغییر یا تداوم رفتار می دانند.