این مفهوم بدین معناست که شخص به ظور داوظلبانه نسبت به ایجاد تغییراتی در شغل خودش اقدام کنه. مجازا میشه بهش خودکارگردانی نقش هم گفت. درواقع در این عملیات کارمند شغل رو برای خودش شخصی سازی میکنه به ظوری که شغل با علایق، توانمندیها، آرزوها و حتی زمانش تظابق داشته باشه. با توجه به این تعریف میشه این مفهوم رو به عنوان سازگار و متناسب کردن شغل با خود - نه خود با شغل که در رویکرد کلاسیکها رخ میدهد ) تعریف کرد.
... [مشاهده متن کامل]
این مفهوم رو من در رساله دکتری خودم با عنوان تاثیر رهبری توانمند محور بر توسعه فردی کارکنان شرکت پتروشیمی تهران با نقش میانجی سرمایه روانشناختی، چابکی یادگیری و پردازش شغلی، به عنوان پردازش شغلی ترجمه کردم.
البته بازآفرینی شغلی هم ترجمه خوبیه، ولی دگرگونی شغلی یک تعریف رادیکالی از این مفهوم هست، کسانی که این عملیات رو روی شغل خودشون انجام میدهند ( پردازش کردن ) در یک چارچوب و ساختار مشخصی این کار رو صورت میبخشند و به ظراحی شغلی خودشون پایبند هستند و بنابراین دگرگونی شغلی معنای نادرستی هست.
... [مشاهده متن کامل]
این مفهوم رو من در رساله دکتری خودم با عنوان تاثیر رهبری توانمند محور بر توسعه فردی کارکنان شرکت پتروشیمی تهران با نقش میانجی سرمایه روانشناختی، چابکی یادگیری و پردازش شغلی، به عنوان پردازش شغلی ترجمه کردم.
البته بازآفرینی شغلی هم ترجمه خوبیه، ولی دگرگونی شغلی یک تعریف رادیکالی از این مفهوم هست، کسانی که این عملیات رو روی شغل خودشون انجام میدهند ( پردازش کردن ) در یک چارچوب و ساختار مشخصی این کار رو صورت میبخشند و به ظراحی شغلی خودشون پایبند هستند و بنابراین دگرگونی شغلی معنای نادرستی هست.
بازآفرینی شغل
تعالی یابی شغل
بازطراحی شغلی
شکل دهی شغلی
شکل دهی شغلی
هنر آفرینی شغل
بازآفرینی شغل
دگرگون سازی شغل
دگرگون سازی شغل