Implicit knowledge refers to the knowledge, skills, and insights that individuals acquire through experience and application of explicit knowledge. Unlike explicit knowledge that can be easily documented and shared, implicit knowledge is more challenging to articulate or communicate but plays a crucial role in workplace productivity and decision - making ... [مشاهده متن کامل]
دانش ضمنی به دانش، مهارت ها و بینش هایی اطلاق می شود که افراد از طریق تجربه و به کارگیری دانش آشکار به دست می آورند. برخلاف دانش صریح که می توان به راحتی مستند و به اشتراک گذاشت، دانش ضمنی برای بیان یا برقراری ارتباط، چالش برانگیزتر است، اما نقش مهمی در بهره وری محیط کار و تصمیم گیری ایفا می کند. ** دانش ضمنی یا دانش تلویحی ( Tacit knowledge ) به دانشی اشاره دارد که در پی تجربه ها، مهارت ها، و دانایی های شخصی، در اذهان مردم جوامع پدید می آید، و به آسانی تن به نمایش و بیان صریح نمی دهد. دانش ضمنی نوعی دانش است که فرد دارد و شخصی است و فرموله کردن آن بسیار مشکل است و نمی توان آن را براحتی توضیح داد یا به دیگران انتقال داد و قابل کدگذاری نیست. Employees with implicit knowledge can make quick and informed decisions based on their intuition and accumulated insights. Implicit knowledge often includes cultural practices and shared values within an organization, contributing to maintaining its unique identity and traditions.
