hiring data

🔸 تعریف ها:
1. ** ( منابع انسانی – آماری ) :**
مجموعه ای از اطلاعات کمی و کیفی درباره روند استخدام، شامل زمان جذب، هزینه، نرخ ترک کار، ابزارهای غربال گری و رفتار کارجویان
مثال: Hiring data shows that faster recruitment leads to higher revenue.
داده های استخدامی نشون می دن استخدام سریع تر باعث افزایش درآمد می شه.
2. ** ( تحلیلی – مدیریتی ) :**
ابزاری برای تصمیم گیری بهتر در جذب نیرو، به ویژه در شرکت ها، سازمان ها و نهادهای بین المللی
مثال: HR teams rely on hiring data to improve candidate experience.
تیم های منابع انسانی برای بهبود تجربه ی کارجو به داده های استخدامی تکیه می کنن.
3. ** ( فناورانه – مدرن ) :**
شامل استفاده از هوش مصنوعی، سیستم های ردیابی رزومه ( ATS ) ، و ارزیابی های پیش استخدامی برای بهینه سازی فرآیند جذب
مثال: 97% of Fortune 500 companies use ATS to manage hiring data.
۹۷٪ از شرکت های بزرگ از سیستم های ردیابی برای مدیریت داده های استخدامی استفاده می کنن.
________________________________________
🔸 مترادف ها:
recruitment metrics – talent analytics – employment statistics – HR data