🔸 معادل فارسی:
• تخلف فاحش / سوءرفتار شدید
• تخلف سنگین / نقض جدی مقررات
• خطای بزرگ اداری / تخلف انتظامی شدید
• بدرفتاری فاحش / تخلفات سنگین شغلی
🔸 معنی دقیق:
این اصطلاح حقوقی و اداری به تخلف یا بدرفتاری ای گفته می شود که آن قدر جدی و سنگین است که معمولاً به اخراج فوری یا اقدام انتظامی شدید منجر می شود — یعنی نه یک خطای کوچک، بلکه نقضی که اعتماد کارفرما را کاملاً از بین می برد. تفاوت آن با misconduct ساده در این است که gross misconduct شدیدتر، عامدانه تر، و پیامدهای آن جدی تر است.
... [مشاهده متن کامل]
** نمونه های رایج:
- دزدی یا کلاهبرداری از محل کار
- خشونت فیزیکی یا تهدید در محیط کار
- آزار و اذیت جنسی یا تبعیض
- نقض جدی قوانین ایمنی که جان دیگران را به خطر بیندازد
- مصرف مواد یا الکل در حین کار
- افشای اطلاعات محرمانه بدون مجوز
- غیبت غیرموجه مکرر پس از اخطارهای رسمی
• تخلف فاحش / سوءرفتار شدید
• تخلف سنگین / نقض جدی مقررات
• خطای بزرگ اداری / تخلف انتظامی شدید
• بدرفتاری فاحش / تخلفات سنگین شغلی
🔸 معنی دقیق:
این اصطلاح حقوقی و اداری به تخلف یا بدرفتاری ای گفته می شود که آن قدر جدی و سنگین است که معمولاً به اخراج فوری یا اقدام انتظامی شدید منجر می شود — یعنی نه یک خطای کوچک، بلکه نقضی که اعتماد کارفرما را کاملاً از بین می برد. تفاوت آن با misconduct ساده در این است که gross misconduct شدیدتر، عامدانه تر، و پیامدهای آن جدی تر است.
... [مشاهده متن کامل]
** نمونه های رایج:
- دزدی یا کلاهبرداری از محل کار
- خشونت فیزیکی یا تهدید در محیط کار
- آزار و اذیت جنسی یا تبعیض
- نقض جدی قوانین ایمنی که جان دیگران را به خطر بیندازد
- مصرف مواد یا الکل در حین کار
- افشای اطلاعات محرمانه بدون مجوز
- غیبت غیرموجه مکرر پس از اخطارهای رسمی