employee engagement

مشغولیت کارکنان ، درگیرشدن باشغل

تعهد شغلی و تعهد کارکنان ترجمه درستی نیستند.
Employee commitment و Employee engagment دو مفهوم مجزا هستند.
commitment بر حالت درونی و احساسی کارمند و نگرش و عواطف او نسبت به کار تاکید دارد در حالی engagement به میزان مشارکت و دخالت کارمند در امور سازمان توجه دارد.

تعهد شغلی ( تعامل کارکنان مبتنی بر هوش مصنوعی به سازمان ها اجازه می دهد تا کارکنان خود را متعهد و پیشرو نگه دارند. ابزارهای زیادی مانند ماژول های تجزیه و تحلیل خلق و خو، پلتفرم های تشخیص، کانال های ارتباطی داخلی و غیره وجود دارند که به سازمان ها کمک می کنند تا تعامل کارکنان خود را بهبود بخشند. )

درگیری شغلی
دلبستگی شغلی

اشتیاق سازمانی

Employee engagement is a fundamental concept in the effort to understand and describe, both qualitatively and quantitatively, the nature of the relationship between an organization and its employees. An "engaged employee" is defined as one who is fully absorbed by and enthusiastic about their work and so takes positive action to further the organization's reputation and interests
... [مشاهده متن کامل]

اشتیاق کارکنان/ اشتیاق کاری

تعهد شغلی

تعلق خاطر کارکنان