the feelings and beliefs that help an organization's employees to form successful relationships with each other, which is good for the organization/ Emotional capital is the term for the emotional resources that help people to achieve success in their personal and professional lives. Some examples of emotional capital are self - esteem, self - regulation, emotional energy, attachment, resilience, agreeableness, and optimism. People with high emotional capital can use their emotions effectively to form positive relationships, cope with challenges, and motivate themselves and others. ... [مشاهده متن کامل]
احساسات و باورهایی که به کارکنان سازمان کمک می کند تا روابط موفقی با یکدیگر برقرار کنند که برای سازمان خوب است ** سرمایه عاطفی اصطلاحی برای منابع عاطفی است که به افراد کمک می کند تا در زندگی شخصی و حرفه ای خود به موفقیت دست یابند. برخی از نمونه های سرمایه عاطفی عبارتند از عزت نفس، خودتنظیمی ( خود تنظیم گری ) ، انرژی عاطفی، دلبستگی، انعطاف پذیری، توافق پذیری و خوش بینی. افراد با سرمایه عاطفی بالا می توانند از احساسات خود برای ایجاد روابط مثبت، کنار آمدن با چالش ها و ایجاد انگیزه در خود و دیگران استفاده موثری کنند. Having fun on the job builds emotional capital.
