نظریه قابلیت های پویا ( Dynamic Capabilities Theory ) بیان می کند که سازمان ها برای موفقیت در محیط های متغیر و رقابتی، باید توانایی یکپارچه سازی، ساختن و پیکربندی مجدد قابلیت های داخلی و خارجی خود را داشته
... [مشاهده متن کامل]
... [مشاهده متن کامل]
باشند [1، 2]. به عبارت دیگر، این نظریه بر توانایی سازمان در پاسخ سریع به تغییرات و استفاده از فرصت های جدید تمرکز دارد، به جای تکیه صرف بر کارایی و بهینه سازی.