ثبت لحظه ای تجارب در محیط کار.
یک روش پژوهش در مطالعات سازمانی به شمار میرود که در لحظه تجارب مختلف افراد به ویژه از جنبۀ احساسی و هیجانی مورد ارزیابی قرار گرفته و با شاخص هایی همچون عملکرد مقایسه میشود.
یک روش پژوهش در مطالعات سازمانی به شمار میرود که در لحظه تجارب مختلف افراد به ویژه از جنبۀ احساسی و هیجانی مورد ارزیابی قرار گرفته و با شاخص هایی همچون عملکرد مقایسه میشود.