نظریه گسترش و ایجاد
این نظریه دربارۀ نقش و تاثیر هیجانهای مثبت در زندگی است و نشان میدهد که تجربۀ هیجانهای مثبت منجر به افزایش خزانۀ فکری و رفتاری افراد شده و در نتیجه پیامدهای کوتاه مدت و بلند مدت زیادی را برای افراد و در سطح گروهی و تیمی و حتی سازمانی به همراه دارد.
... [مشاهده متن کامل]
برای مطالعه بیشتر نگاه کنید به:
انرژی و اشتیاق شغلی مثبت درکار. محمد فروهر، مریم قانع نیا و محمدباقر روزگار، تهران. انتشارات ساوالان، 1395
روانشناسی سازمانی مثبت گرا فصل پنجم. آرنولد باکر. ترجمۀ مریم قانع نیا، محمد فروهر و صدیقه جلیلی. تهران، انتشارات ارجمند.
این نظریه دربارۀ نقش و تاثیر هیجانهای مثبت در زندگی است و نشان میدهد که تجربۀ هیجانهای مثبت منجر به افزایش خزانۀ فکری و رفتاری افراد شده و در نتیجه پیامدهای کوتاه مدت و بلند مدت زیادی را برای افراد و در سطح گروهی و تیمی و حتی سازمانی به همراه دارد.
... [مشاهده متن کامل]
برای مطالعه بیشتر نگاه کنید به:
انرژی و اشتیاق شغلی مثبت درکار. محمد فروهر، مریم قانع نیا و محمدباقر روزگار، تهران. انتشارات ساوالان، 1395
روانشناسی سازمانی مثبت گرا فصل پنجم. آرنولد باکر. ترجمۀ مریم قانع نیا، محمد فروهر و صدیقه جلیلی. تهران، انتشارات ارجمند.