Blind recruitment is a process where certain identifying information, such as names, gender, age, and ethnicity, is removed from job applications to prevent unconscious bias during the hiring process.
... [مشاهده متن کامل]
✍️ استخدام کور فرآیندی است که در آن اطلاعات شناساگر خاصی، مانند نام ها، جنسیت، سن و قومیت، از درخواست های شغلی حذف می شود تا از بروز تعصبات ناخودآگاه در فرآیند استخدام جلوگیری شود.
✍️✍️به طور نمادین، استخدام کور نشان دهنده انصاف، برابری و تعهد به ارزیابی متقاضیان تنها بر اساس مهارت ها و صلاحیت های آن ها است.
👈مترادف: Biased recruitment, discriminatory hiring
👇مثال؛
The company adopted blind recruitment to ensure a more diverse and inclusive workforce.
By removing personal details from resumes, blind recruitment aims to reduce hiring biases.
The blind recruitment process helped identify the most qualified candidates purely based on their skills and experience.
