big five
انگلیسی به انگلیسی
پیشنهاد کاربران
**Big Five** یا **مدل پنج عاملی شخصیت** ( Five Factor Model ) یکی از شناخته شده ترین و مورد قبول ترین مدل ها برای توصیف و اندازه گیری شخصیت انسان است. این مدل بر اساس پژوهش های گسترده و تحلیل عاملی هزاران صفت شخصیتی طراحی شده و پنج عامل اصلی را برای توصیف شخصیت معرفی می کند.
... [مشاهده متن کامل]
- - -
## پنج عامل اصلی شخصیت در مدل Big Five
1. **گشودگی به تجربه ( Openness to Experience ) **
- **ویژگی ها:** خلاقیت، کنجکاوی، علاقه به هنر و ایده های جدید، ماجراجویی، پذیرش تجربه های نو.
- **مثال:** فردی که به سفرهای جدید علاقه دارد یا از یادگیری مهارت های تازه لذت می برد.
2. **وجدان گرایی ( Conscientiousness ) **
- **ویژگی ها:** مسئولیت پذیری، نظم، هدف مندی، قابلیت اعتماد، پشتکار، برنامه ریزی.
- **مثال:** فردی که همیشه کارهایش را سر وقت انجام می دهد و به تعهداتش پایبند است.
3. **برون گرایی ( Extraversion ) **
- **ویژگی ها:** اجتماعی بودن، پرانرژی بودن، خوش صحبتی، جسارت، لذت بردن از معاشرت با دیگران.
- **مثال:** فردی که از مهمانی ها و تعامل با جمع لذت می برد و انرژی خود را از این روابط می گیرد.
4. **توافق پذیری ( Agreeableness ) **
- **ویژگی ها:** مهربانی، همدلی، همکاری، اعتماد، بخشش، تمایل به کمک به دیگران.
- **مثال:** فردی که همیشه آماده کمک به دیگران است و به احساسات آن ها توجه می کند.
5. **روان رنجوری یا نوروتیسیزم ( Neuroticism ) **
- **ویژگی ها:** اضطراب، نوسانات خلقی، تحریک پذیری، نگرانی، آسیب پذیری در برابر استرس.
- **مثال:** فردی که زود نگران می شود یا در مواجهه با مشکلات دچار استرس می شود[2][4][6].
- - -
## ویژگی های کلیدی مدل پنج عاملی
- **هر عامل یک طیف است:** هر فرد در هر یک از این پنج عامل می تواند نمره ای بین دو سر طیف داشته باشد. مثلاً کسی که در برون گرایی نمره بالایی دارد، بسیار اجتماعی است و کسی که نمره پایینی دارد، درون گرا است.
- **پایداری نسبی:** این پنج عامل در طول زمان نسبتاً پایدار هستند و کمتر تغییر می کنند.
- **تأثیر ژنتیک و محیط:** هر دو عامل ژنتیک و محیط بر این ویژگی ها تأثیر دارند.
- **کاربرد گسترده:** این مدل در روانشناسی، منابع انسانی، آموزش، بازاریابی و بسیاری از حوزه های دیگر کاربرد دارد.
- **ارزیابی:** معمولاً با استفاده از پرسشنامه های استاندارد مانند NEO - PI یا BFI اندازه گیری می شوند.
... [مشاهده متن کامل]
- - -
## پنج عامل اصلی شخصیت در مدل Big Five
1. **گشودگی به تجربه ( Openness to Experience ) **
- **ویژگی ها:** خلاقیت، کنجکاوی، علاقه به هنر و ایده های جدید، ماجراجویی، پذیرش تجربه های نو.
- **مثال:** فردی که به سفرهای جدید علاقه دارد یا از یادگیری مهارت های تازه لذت می برد.
2. **وجدان گرایی ( Conscientiousness ) **
- **ویژگی ها:** مسئولیت پذیری، نظم، هدف مندی، قابلیت اعتماد، پشتکار، برنامه ریزی.
- **مثال:** فردی که همیشه کارهایش را سر وقت انجام می دهد و به تعهداتش پایبند است.
3. **برون گرایی ( Extraversion ) **
- **ویژگی ها:** اجتماعی بودن، پرانرژی بودن، خوش صحبتی، جسارت، لذت بردن از معاشرت با دیگران.
- **مثال:** فردی که از مهمانی ها و تعامل با جمع لذت می برد و انرژی خود را از این روابط می گیرد.
4. **توافق پذیری ( Agreeableness ) **
- **ویژگی ها:** مهربانی، همدلی، همکاری، اعتماد، بخشش، تمایل به کمک به دیگران.
- **مثال:** فردی که همیشه آماده کمک به دیگران است و به احساسات آن ها توجه می کند.
5. **روان رنجوری یا نوروتیسیزم ( Neuroticism ) **
- **ویژگی ها:** اضطراب، نوسانات خلقی، تحریک پذیری، نگرانی، آسیب پذیری در برابر استرس.
- **مثال:** فردی که زود نگران می شود یا در مواجهه با مشکلات دچار استرس می شود[2][4][6].
- - -
## ویژگی های کلیدی مدل پنج عاملی
- **هر عامل یک طیف است:** هر فرد در هر یک از این پنج عامل می تواند نمره ای بین دو سر طیف داشته باشد. مثلاً کسی که در برون گرایی نمره بالایی دارد، بسیار اجتماعی است و کسی که نمره پایینی دارد، درون گرا است.
- **پایداری نسبی:** این پنج عامل در طول زمان نسبتاً پایدار هستند و کمتر تغییر می کنند.
- **تأثیر ژنتیک و محیط:** هر دو عامل ژنتیک و محیط بر این ویژگی ها تأثیر دارند.
- **کاربرد گسترده:** این مدل در روانشناسی، منابع انسانی، آموزش، بازاریابی و بسیاری از حوزه های دیگر کاربرد دارد.
- **ارزیابی:** معمولاً با استفاده از پرسشنامه های استاندارد مانند NEO - PI یا BFI اندازه گیری می شوند.
( در روان شناسی ) پنج ویژگی شخصیتی اصلی