مدیران پیرو کدام سبک مذاکره، براي تحقق منافع مورد نظر از ساز و کارهایی همچون متوسـل شـدن بـه تهدید، پاداش و قدرت استفاده میکنند؟
رعایت اخلاقیات در ارتباط با ذي نفعان سازمان و برانگیختگی بر اساس منافع خود، به ترتیب، در کدام یک از سطوح منطق اصول اخلاقی مطرح میشوند؟
توانایی درك حالات درونی، انگیزه ها و رفتارهاي خود و دیگران براي بهینه سـازي اقـدامات بـا توجـه بـه اطلاعات حاصل شده، به کدام شایستگی مدیریت اشاره دارد؟
کدام مورد، به دنبال برقراري ارتباط مؤثر بین استعدادها، تکنولوژي، سـرمایه و اهرمـی بـراي اسـتعدادهاي کارآفرینانه است؟
«اثر پروانه اي» با کدام شیوه تصمیمگیري در تعارض قرار میگیرد؟
کدام اصطلاح براي هیئت مدیره اي که «تا اندازه اي در عملکرد یا بررسـی تـصمیم هـاي کلیـدي مـدیریت مشارکت میکند» مناسب است؟
بر اساس مطالعات لارنس و لورش، ارتباط کدام مؤلفه سازمانی با درجه عدم اطمینان محیطی براي اثـربخش شدن سازمان، مورد بررسی قرار گرفته است؟
به نظر شما در کدام یک از پارادایم‌های فکری سازمانی، فضا برای کار تیمی کمتر مناسب است؟
معمولا کدام یک از موارد زیر در شکل‌گیری تیم‌های اثربخش پروژه در سازمان‌های امروزی اثر کمتری دارد؟
از نظر هربرت سایمون، مدل واقع گرایانه با شعار «خوب به حد کافی» در کدام مدل تصمیمگیري قرار میگیرد؟
