پرسش خود را بپرسید

ازمون روانشناسی " MBTI" مخفف چه جمله ای میشه ؟

تاریخ
١ سال پیش
بازدید
٢٢١

ازمون روانشناسی

  " MBTI"

 مخفف چه جمله ای میشه ؟

٣,٩٠٢
طلایی
٠
نقره‌ای
٢
برنزی
١٨٨

٤ پاسخ

مرتب سازی بر اساس:

تست MBTI چیست؟

در نظریه یونگ، هشت الگوی رفتاری انسان معرفی شد. بریگز و مایرز ایده‌های یونگ را در مورد این الگوهای ذهنی توسعه دادند و در نهایت نقش آنها را در مفهوم و توصیف انواع شخصیت‌ها در تست MBTI گنجاندند.

نظریه کارل یونگ در شناخت الگوهای رفتاری در سال ۱۹۲۰ عنوان شد و بعد ایزابل مایرز آن را قالب تست MBTI در سال ۱۹۶۲ تکمیل و چاپ کرد. گفته می‌شود سالانه، بیش از دو میلیون نفر این تست را در سراسر جهان انجام می‌دهند و از آن برای شخصیت شناسی استفاده می‌کنند. شرکت‌ها نیز از این تست برای شناسایی ویژگی‌های شخصیتی و بهبود عملکرد انسانی استفاده می‌کنند.

تست بریگز و مایرز نوعی ارزیابی است که در آن شخصیت فرد را با توجه به چهار معیار اصلی مورد بررسی قرار می‌گیرد که در آن هر حرف مربوط به یک اولویت یا گرایش شخصیتی خاص است. این معیارها برون گرا یا درون گرا بودن، شهودی یا حسی بوده، ادراکی یا قضاوتی بودن و در نهایت احساسی یا منطقی بودن هستند.

این تست از ۹۳ سوال تشکیل شده است و انجام آن معمولاً حدود ۱۰ دقیقه طول می‌کشد. هیچ جواب درست یا غلطی در تست ام بی تی ای وجود ندارد. به طور معمول از افرادی که قصد دارند تا این تست را انجام دهند، خواسته می‌شود که بدون هیچ تاثیرپذیری به سوالات پاسخ دهند.

همان‌طور که گفتیم، این تست چهار دسته بندی اصلی شخصیتی را نشان می‌دهد که در مجموع این دسته بندی‌ها ۱۶ تیپ شخصیتی را تشکیل می‌دهند. تئوری پشت تست بریگز و مایرز مبتنی بر این واقعیت است که جمعیت جهان از این ۱۶ تیپ شخصیتی هستند.

سازندگان تست ارزیابی شخصیت MBTI معتقدند که رفتارهای مردم و نوع شخصیتی که دارند از فردی به فرد دیگر متفاوت است و بنابراین از نظر شخصیتی متفاوت هستند. هر یک از حروف ذکر شده در پایین (EI ، IS ، TF ، JP) نشان دهنده یک معیار برای بررسی نوع شخصیت افراد هستند.

  • برون گرایی (E) یا درون گرایی (I)
  • حسی (S) یا شهودی (N)
  • منطقی (T) یا احساسی (F)
  • قضاوت‌گر (J) یا ادراکی (P)

در این تست این حروف در کنار هم قرار می‌گیرند و در نهایت تیپ شخصیتی افراد را مشخص می‌کنند. جدول زیر تمام تیپ‌های شخصیتی به دست آمده از تست MBTI را با توضیحات نشان می‌دهد.

١٢٩,٣٨٨
طلایی
١٦٨
نقره‌ای
٣٢٠
برنزی
٥٦١
تاریخ
١ سال پیش

"MBTI" مخفف عبارت زیر است:  

"Myers-Briggs Type Indicator"  

---

توضیح:
این عبارت به معنای "شاخص نوع‌شناسی مایرز-بریگز" است.  
- این آزمون توسط کاترین بریگز (Katharine Cook Briggs) و دخترش ایزابل بریگز مایرز (Isabel Briggs Myers) با هدف درک بهتر انواع شخصیت‌ها بر اساس نظریه تیپ‌شناسی کارل یونگ طراحی شده است.  
- این شاخص افراد را در یکی از 16 تیپ شخصیتی دسته‌بندی می‌کند و بر اساس چهار دسته‌بندی اصلی ارزیابی می‌شود:
 1. درون‌گرا (Introversion) ↔ برون‌گرا (Extraversion)
 2. شهودی (Intuition) ↔ حسی (Sensing)
 3. احساسی (Feeling) ↔ منطقی (Thinking)
 4. قضاوت‌گرا (Judging) ↔ ادراکی (Perceiving)

هدف آزمون کمک به افراد در درک بهتر شخصیت، علایق و اولویت‌هایشان است.

تاریخ
٢ هفته پیش

Myers-Briggs Type Indicator

٣٤,٥٣٣
طلایی
١٠
نقره‌ای
١٠٣
برنزی
٩١
تاریخ
١ سال پیش

مطمئنا تا به حال شنیده‌اید که افراد در بازار کار در مورد تست شخصیت شناسی بریگز صحبت می‌کنند و از آن به عنوان تست محبوب در روند خودشناسی نام می‌برند. ایزابل بریگز مایرز و مادرش، کاترین بریگز، در سال ۱۹۶۰ یکی از محبوب‌ترین و شناخته‌شده‌ترین سیستم‌های شخصیت شناسی را معرفی کردند. تست MBTI یک تست پرسش و پاسخ است که در آن فرد به سوالات روان‌سنجی پاسخ می‌دهد و در نهایت نوع شخصیت، نقاط قوت و ضعف و همچنین اولویت‌های شخصی مشخص می‌شوند.

فهرست مطالب

اساس این تست بر پایه نظریه‌های شخصیت شناسی روان‌پزشک سوئیسی، دکتر کارل یونگ و همچنین مشاهدات ایزابل بریگز مایرز و مادرش بنا شده است و آن را به پراستفاده‌ترین تست شخصیت شناسی در سراسر جهان تبدیل کرده است. این مقاله مرور کلی از تست MBTI است تا با آگاهی از آن و انجام آن بتوانید برنامه ریزی و پیشرفت شغلی خوبی تجربه کنید.

با شرکت در تست شخصیت شناسی MBTI، اطلاعات و سرنخ‌های جالبی از خود و نحوه رفتارتان با محیط به دست خواهید آورد و می‌توانید مناسب با شخصیت و نوع رفتار خود سراغ انتخاب شغل بروید.

١٢٩,٣٨٨
طلایی
١٦٨
نقره‌ای
٣٢٠
برنزی
٥٦١
تاریخ
١ سال پیش

پاسخ شما