پرسش خود را بپرسید

کارفرما از من سفته با مبلغ بالا خواسته چه کار باید بکنم ؟

تاریخ
٧ ماه پیش
بازدید
٨٦٨

سلام دوستان کارفرما از من سفته با مبلغ بالا خواسته  و من نمیدونم باید این سفته رو ارایه بدم یا نه 

کلا از لحاظ حقوقی چه مشکلاتی ممکنه پیش بیاد ؟ از دوستان متخصص حقوقی کسی هست منو راهنمایی کنه ؟

١,٩٧٦
طلایی
٠
نقره‌ای
٠
برنزی
١١٢

٤ پاسخ

مرتب سازی بر اساس:

سلام. این روزها خیلی از کارفرماها از کارگر و کارمند سفته می گیرند که تخلف محسوب میشه. معمولا تحت عنوان حسن انجام کار سفته میگیرند. 

به کارفرما بگید در قانون وزارت کار،  چیزی تحت عنوان دریافت تضمین نیومده و این کار خلاف قانونه. بهش بگید آیا شما هم سفته به من میدید بابت امنیت شغلی و هر عنوان دیگه که من به شما سفته بابت حسن انجام کار بدم؟ احتمال زیاد میگه خیر. اگه اصرار داشت که حتما سفته بدید، مطمئن بشید که در سفته عبارت "بابت حسن انجام  کار" قید بشه. و این عبارت، در قراردادتون هم ذکر بشه. درضمن  به هیچ عنوان، بدون قرارداد مشغول به کار نشید، حتی یک ساعت! قرارداد را هم حتما کارفرما امضا کنه، بدون امضای کارفرما اعتبار نداره و بعدا مشکل براتون ایجاد میشه و حق تون ضایع میشه. 

حالا فرض میگیریم شما سفته دادید و  بدون اینکه شما خسارتی به شرکت زده باشید و بدون اینکه از تعهدات شغلی خودتون سر باز زده باشید، کارفرما  بخواد سفته رو بذاره اجرا. اینجا کارفرما در واقع مرتکب خیانت در سفته امانت شده و در صورتی که وکیل خوب داشته باشید میتونید ایشون رو بندازید زندان.  

ان شاءالله که کار به جاهای باریک نکشه. 

١٢٠,٧٨٨
طلایی
٦٦
نقره‌ای
٢٦٦
برنزی
٢٥٠
تاریخ
٧ ماه پیش

تخلف محسوب میشه دوستمون درست فرمودندبابت حسن انجام کار ذکر کنید ضمن اینکه سفته فقط از نظر روانی برای کارفرما مفیده که در صورت به اجرا گزاشتن سفته خیانت در امانت شده جرم مرتکب میشوند و اینکه قراردادکار هم نبندیدباز به ضرر کارفرماست موفق باشید

-
٧ ماه پیش

اون یا میخواد ببینه به اینکار چقدر نیاز داری و تا چه اندازه می‌تونه ازت بار بکشه یا اینکه میخواد ببینه روی شغلت خواهانی یا نه بهتره بجای سفته و ایجاد طمع دنبال کسی باشی که تو رو تایید کنه نه دادن وثیقه بالا 

١٠
طلایی
٠
نقره‌ای
٠
برنزی
١
تاریخ
٥ ماه پیش

سلام‌ برهمگی 

احسنت برادر حجتی توضیح  کامل وجامعی دادن،

دوست عزیز حتما قرارداد معتبر امضا کنید و ازکارفرما بخواهید از روز اول کار شمارو بیمه بکنه،احیانن بعدا به مشکلی برخوردید بتونید ثابت کنید اونجا مشغول بکار بودید

تاریخ
٧ ماه پیش

سفته هم مثل چک هست البته برای وصول میلغ یکم دوندگی بیشتری میخاد یعنی در واقع شما اون مبلغ بالا رو بدهکار میشید

٣,٤٠٧
طلایی
١
نقره‌ای
٥٤
برنزی
١٩
تاریخ
٧ ماه پیش

دوستان عزیز:این صحبت های شما درصورتی درست است که اداره مملکت براساس حاکمیت قانون باشد نه دروضعیت فعلی که اگر گفت سفته نمی دهم کارفرما بگه باشه قربونتم میرم نه عزیز میگه خدا جایی دیگه روزیت را بده واستخدامش نمی کنه البته کارفرما بدون دلیل هرگز سفته را به اجرا نمی گذاره بلکه قصدش ایجاد ترمزی برای شکایت نکردن کارگر هست وحرف گوش کن باشد ودیگر آنکه کارکردن بدون قرارداد منعی ندارد وبه لحاظ قانونی پس ازمدتی بعنوان کارگر دایمی شناخته می شود وابزارهای متعددی برای اثبات کار درآن محل وجود دارد

-
٧ ماه پیش

پاسخ شما