سوال حقوقی شرکت "مسئولیت محدود"

پاسخ:
به طور کلی، مدیرعامل یک شرکت با مسئولیت محدود می‌تواند شرکت دیگری را ثبت کند بدون اینکه الزاماً از سمت خود استعفا دهد. اما این موضوع به شرایط و مقررات اساسنامه شرکت و همچنین قوانین تجاری حاکم بر فعالیت شرکت بستگی دارد.

قانون تجارت ایران به طور مستقیم به این موضوع نپرداخته است که آیا مدیرعامل یک شرکت می‌تواند به طور همزمان مدیرعامل شرکت دیگری نیز باشد یا خیر. اما برخی از نکات مهم که باید در نظر گرفته شود عبارتند از:

• ماده 104 قانون تجارت: این ماده بیان می‌کند که شرکت با مسئولیت محدود به وسیله یک یا چند نفر مدیر موظف یا غیر موظف اداره می‌شود. این بدان معناست که قانونگذار محدودیتی برای تعداد شرکت‌هایی که یک فرد می‌تواند در آن‌ها مدیر باشد، قائل نشده است.
• اساسنامه شرکت: اساسنامه هر شرکت می‌تواند شامل مقرراتی باشد که فعالیت‌های مدیران را محدود کند. برخی اساسنامه‌ها ممکن است شرط کنند که مدیران شرکت نمی‌توانند در شرکت‌های رقیب یا شرکت‌هایی که فعالیت‌های آن‌ها با شرکت اصلی در تضاد است، فعالیت کنند.
• تضاد منافع: حتی اگر قانون و اساسنامه صراحتاً مانعی برای داشتن چندین سمت مدیریتی نداشته باشند، مدیر باید از ایجاد تضاد منافع خودداری کند. به عنوان مثال، اگر دو شرکت در یک صنعت فعالیت می‌کنند و با هم رقابت دارند، ممکن است مدیر با تصمیم‌گیری‌هایی که به نفع یکی از شرکت‌ها است، به شرکت دیگر زیان برساند.

• وظایف مدیریتی: مدیرعامل یک شرکت مسئولیت‌هایی در قبال شرکت و سهامداران دارد. او باید تمام وقت خود را صرف انجام وظایف مدیریتی کند و اطمینان حاصل کند که به بهترین نحو از منافع شرکت دفاع می‌کند. اگر مدیرعامل به دلیل مشغول بودن به امور شرکت دیگری نتواند به وظایف خود در شرکت اصلی عمل کند، ممکن است مسئولیت مدنی یا کیفری متوجه او شود.

در حالی که به طور قانونی مانعی برای ثبت شرکت جدید توسط مدیرعامل یک شرکت با مسئولیت محدود وجود ندارد، اما این موضوع باید با دقت بررسی شود. مدیرعامل باید اطمینان حاصل کند که:

• اساسنامه شرکت مانعی ندارد: قبل از اقدام به ثبت شرکت جدید، باید اساسنامه شرکت را به دقت مطالعه کند تا از وجود هرگونه محدودیتی اطمینان حاصل کند.
• تضاد منافع ایجاد نمی‌شود: باید اطمینان حاصل کند که فعالیت در دو شرکت منجر به تضاد منافع نمی‌شود.
• به وظایف مدیریتی خود در هر دو شرکت عمل می‌کند: باید بتواند به طور موثر به وظایف مدیریتی خود در هر دو شرکت عمل کند و از منافع هر دو شرکت دفاع کند.