رسمی‌سازی و درونی‌سازی در یک سازمان

با سلام

تفاوت‌های رسمی‌سازی  و درونی‌سازی:

- رسمی‌سازی بیش‌تر بر روی قوانین و رویه‌ها تمرکز دارد، در حالی که درونی‌سازی بر روی ارزش‌ها و فرهنگ سازمانی تأکید دارد.

- رسمی‌سازی معمولاً از طریق مستندات و رویه‌های مکتوب انجام می‌شود، در حالی که درونی‌سازی بیشتر از طریق آموزش، مثال‌های عملی و فرهنگ‌سازی صورت می‌گیرد.

 - رسمی‌سازی ممکن است به ایجاد نظم و انضباط کمک کند، در حالی که درونی‌سازی به ایجاد انگیزه و تعهّد در کارکنان منجر می‌شود.