معادل فارسی Diversity and Inclusion در مدیریت منابع انسانی

در مدیریت منابع انسانی، عبارت “Diversity and Inclusion” به فارسی به صورت “تنوع و شمول” ترجمه می‌شود. این دو مفهوم به معنای ایجاد محیطی است که در آن تفاوت‌های فردی (مانند نژاد، جنسیت، سن، قومیت، توانایی‌های جسمی و ذهنی، و غیره) مورد احترام و پذیرش قرار می‌گیرند و همه افراد احساس تعلق و ارزشمندی می‌کنند.

• تنوع (Diversity): به معنای وجود تفاوت‌ها و گوناگونی‌ها در یک محیط معین است. در محیط کار، این می‌تواند به تفاوت‌های نژادی، قومی، جنسیتی، سنی، و غیره اشاره داشته باشد.
• شمول (Inclusion): به معنای ایجاد فضایی است که در آن همه افراد، بدون توجه به تفاوت‌هایشان، احساس تعلق و ارزشمندی می‌کنند و می‌توانند به طور کامل در فعالیت‌ها و تصمیم‌گیری‌های سازمان مشارکت کنند.

این مفاهیم برای ایجاد یک محیط کاری موفق و پویا بسیار حیاتی هستند و به سازمان‌ها کمک می‌کنند تا از توانمندی‌ها و استعدادهای متنوع کارکنان خود بهره‌برداری کنند.