"فرهنگ سازمانی" چیست و چه نقشی در موفقیت یک سازمان دارد؟
"فرهنگ سازمانی"
چیست و چه نقشی در موفقیت یک سازمان دارد؟
١ پاسخ
فرهنگ سازمانی یک شرکت در نحوه انجام فعالیت های آن شرکت، نحوه رفتار شرکت با کارکنان و مشتریان، نحوه تصمیم گیری ها، نحوه جریان اطلاعات در سلسله مراتب، نحوه عملکرد کارکنان در جهت اهداف سازمانی، بهره وری و سایر عوامل دیگر تأثیرگذار است.
همچنین فرهنگ سازمانی تاثیر قابل توجهی بر روی نوع نگاه فرد به شرکت و رسیدن به اهداف آن دارد. اگر ماهیت فرهنگ سازمانی، انواع مختلف آن و سایر عوامل وابسته به آن توسط فرد شناسایی شود، وی قادر خواهد بود تا تعیین کند که چه فرهنگی مناسب سازمان او است و برای رسیدن به آن چه چیزی را باید تغییر داد.
چرا فرهنگ سازمانی اهمیت دارد؟
بهبود استخدام، جامعه پذیری راحت تر، افزایش بهره وری، افزایش مشارکت کارکنان و …
فرهنگ سازمانی چه انواعی دارد؟
چهار فرهنگ سازمانی که کامرون و کوین شناسایی کردند عبارتند از:
فرهنگ ادهوکراسی، فرهنگ قبیله‌ای، فرهنگ سلسله و فرهنگ بازار
* باز نشر از سایت: 👇
پاسخ شما
