مفهوم "ثر کم‌کاری اجتماعی - Social loafing"

سلام، کم‌کاری اجتماعی (Social loafing) به پدیده‌ای اشاره دارد که در آن افراد در یک گروه کمتر از زمانی که به تنهایی کار می‌کنند، تلاش می‌کنند. این پدیده معمولاً به دلیل کاهش احساس مسئولیت فردی و تقسیم مسئولیت‌ها در گروه رخ می‌دهد.
مثال:
فرض کنید یک تیم از کارکنان در یک شرکت باید یک پروژه را به پایان برسانند. اگر هر فرد احساس کند که تلاش‌هایش به طور مستقیم قابل مشاهده نیست و دیگران نیز مسئولیت دارند، ممکن است کمتر تلاش کند. این پدیده می‌تواند منجر به کاهش بهره‌وری کلی گروه شود.

دلایل کم‌کاری اجتماعی:
1. کاهش مسئولیت فردی: افراد احساس می‌کنند که تلاش‌هایشان در میان تلاش‌های دیگران گم می‌شود.
2. انتظارات از عملکرد دیگران: افراد ممکن است فکر کنند که دیگران کار را انجام خواهند داد.
3. معناداری وظیفه: اگر وظیفه‌ای که به افراد داده می‌شود، معنادار نباشد، ممکن است انگیزه کمتری برای تلاش داشته باشند.

راه‌های کاهش کم‌کاری اجتماعی:
1. افزایش مسئولیت فردی: تعیین وظایف مشخص برای هر فرد.
2. ارزیابی عملکرد فردی: ارزیابی عملکرد هر فرد به طور جداگانه.
3. افزایش معناداری وظایف: اطمینان از اینکه وظایف به افراد معنادار و مهم هستند.