جریانهاي فکري بسیار متفاوتی که تفکر سیستمی را هدایت میکنند

گزینه 2) یادگیری سازمانی، نظریه آشوب

• یادگیری سازمانی: این نظریه بر اهمیت یادگیری و انطباق سازمان‌ها با محیط متغیر تأکید می‌کند.
• نظریه آشوب: این نظریه بر پیچیدگی و غیرقابل پیش‌بینی بودن سیستم‌ها تأکید می‌کند.

• بهتر با پیچیدگی و عدم قطعیت سیستم‌ها کنار بیاید.
• توانایی سازمان‌ها را در یادگیری و انطباق با محیط افزایش دهد.

• گزینه 1) نظریه اقتضایی به طور مستقیم به تفکر سیستمی مرتبط نیست.
• گزینه 3) نظریه نقش‌ها و نظریه وضعیتی به طور مستقیم به تفکر سیستمی مرتبط نیستند.
• گزینه 4) یادگیری سازمانی به تنهایی برای هدایت تفکر سیستمی به سمت جدیدی کافی نیست.