پرسش خود را بپرسید

تلفیق منطقی و کارآمد وظایف و دسته بندي افراد و وظایف

تاریخ
٨ ماه پیش
بازدید
١٢٨

تلفیق منطقی و کارآمد وظایف و دستهبندي افراد و وظایف به کدام مرحله سازماندهی باز میگردد؟ 

٠ %

تقسیم کار

٠ %

سلسله مراتب

١٠٠ %

واحد سازي

١ پاسخ
٠ %

هماهنگی

١,٦٨٤
طلایی
٠
نقره‌ای
٠
برنزی
٦٢

١ پاسخ

مرتب سازی بر اساس:
پاسخ کاربر: گزینه‌ی سوم

در بین مراحل سازماندهی، واحدسازی (گزینه 3) به تلفیق منطقی و کارآمد وظایف و دسته‌بندی افراد و وظایف می‌پردازد.

دلایل:
  • در مرحله واحدسازی، وظایف مشابه و مرتبط با یکدیگر به طور منطقی و کارآمد در قالب واحدهای مختلف سازمانی مانند دپارتمان‌ها، بخش‌ها و گروه‌ها دسته‌بندی می‌شوند.
  • هدف از واحدسازی، ایجاد تخصص و تمرکز در انجام وظایف، افزایش کارایی و بهره‌وری، و همچنین هماهنگی و انسجام بیشتر در فعالیت‌های سازمان است.
  • در این مرحله، عواملی مانند نوع وظایف، تخصص افراد، حجم کاری، و روابط و وابستگی‌های بین وظایف مختلف در نظر گرفته می‌شود.
٧٦,٥٥٤
طلایی
١١٥
نقره‌ای
٧٨٨
برنزی
١,٠٣٠
تاریخ
٨ ماه پیش

پاسخ شما