پرسش خود را بپرسید
تلفیق منطقی و کارآمد وظایف و دسته بندي افراد و وظایف
٨ ماه پیش
١٢٨
تلفیق منطقی و کارآمد وظایف و دستهبندي افراد و وظایف به کدام مرحله سازماندهی باز میگردد؟
٠ %
تقسیم کار
٠ %
سلسله مراتب
١٠٠ %
واحد سازي
١ پاسخ
٠ %
هماهنگی
١,٦٨٤
٠
٠
٦٢
١ پاسخ
مرتب سازی بر اساس:
پاسخ کاربر:
گزینهی سوم
در بین مراحل سازماندهی، واحدسازی (گزینه 3) به تلفیق منطقی و کارآمد وظایف و دستهبندی افراد و وظایف میپردازد.
دلایل:- در مرحله واحدسازی، وظایف مشابه و مرتبط با یکدیگر به طور منطقی و کارآمد در قالب واحدهای مختلف سازمانی مانند دپارتمانها، بخشها و گروهها دستهبندی میشوند.
- هدف از واحدسازی، ایجاد تخصص و تمرکز در انجام وظایف، افزایش کارایی و بهرهوری، و همچنین هماهنگی و انسجام بیشتر در فعالیتهای سازمان است.
- در این مرحله، عواملی مانند نوع وظایف، تخصص افراد، حجم کاری، و روابط و وابستگیهای بین وظایف مختلف در نظر گرفته میشود.
٧٦,٥٥٤
١١٥
٧٨٨
١,٠٣٠
٨ ماه پیش