کدوم گزینه ادعا رو تقویت نمیکنه ؟

) مالکیت کارمندي سطح حقوق و دستمزد را افزایش میدهد

گزینه 3) مالکیت کارمندي سطح حقوق و دستمزد را افزایش میدهد.

دلایل:

• مالکیت کارمندی معمولاً به کارمندان سود می‌دهد.
• سود معمولاً جایگزین افزایش حقوق و دستمزد نمی‌شود.
• در برخی موارد ممکن است مالکیت کارمندی به کاهش حقوق و دستمزد منجر شود تا شرکت بتواند سود بیشتری به کارمندان بدهد.

گزینه‌های دیگر:

• گزینه 1) شرکتهایی که با مالکیت کارمندي اداره میشوند، معمولاً تولید بالاتري دارند.
• گزینه 2) مشارکت کارمندان در اداره شرکتها، روحیه کاري آنها را افزایش میدهد.
• گزینه 4) مالکیت کارمندي سهیم شدن کارگران در سود حاصل را امکانپذیر میسازد.

این گزینه‌ها همگی ادعای مطرح شده را تقویت می‌کنند زیرا:

• تولید بالاتر به معنی سود بیشتر برای کارمندان است.
• روحیه کاری بالاتر به معنی کارایی بیشتر و سود بیشتر است.
• سهیم شدن کارگران در سود حاصل یکی از مزایای اصلی مالکیت کارمندی است.