میشه به این چن تا سوال پاسخ بدید . 1.مدل تعالی منابع انسانی چیست؟ 2 .اصول بنیادین مدل تعالی منابع انسانی را بیان کنید. 3 .جهت دهنده های مدل تعالی منابع انسانی را نام ببرید. 4 .فرآیندهای مدل تعالی منابع انسانی را نام ببرید. 5 .نتایج مدل منابع انسانی را نام ببرید
روند کوچکتر کردن سازمان ها باعث ایجاد چه امری در سازمان ها شد؟
فرق transaction type and innovation type در پلتفروم ها چیه ؟
ویژگی های یک "فرهنگ پاسخگو" در رفتار و فرهنگ سازمانی رو بیان کنید لطفا .
نرم افزار های "pay as you use" به چه نرم افزار ها یا پلتفرم هایی میگن ؟ مثال میزنید .
توصیف «بی توجهی به کرامت انسانی » و «منفعت جویی» به ترتیب، در کـدام نگـاه هـا بـه سـازمان انجـام میشود؟
مفهوم "نقدینگی" در مدیریت منابع انسانی چیست و چگونه برای انجام پرداختهای متعهد و موازنه بودجه استفاده میشود؟
چطور "سوء مدیریت" را تشخیص میشه و "چاره" به "چاله" تبدیل میشه؟ معیار چیه؟ پیش بینی وجلوگیری چطور ممکن هست؟ چرا انسان از "حافظه خطا" استفاده نمیکن؟
چگونه "مدیریت استراتژیک منابع انسانی" در یک سازمان اجرا میشود و چه ارتباطی با اهداف کلان و رویکردهای تجاری دارد؟
مهترین عامل از دست دادن مشتری و قطع رابطه او با بانک چیست؟