اسم ( noun )
• : تعریف: the satiric idea that employees of large organizations tend to be promoted until they reach the level at which they are incompetent.
peter principle
اصل پیتر (این ادعا: هر کارمند تا حد ناکارایی خود ترفیع داده می شود)
بررسی کلمه
پیشنهاد کاربران
اصل پیتر ( در سازمانها با مدیرانی روبرو هستیم که شایستگی جایگاه خود را ندارند چون بر اساس موفقیت های قبلیشان به سمت بالاتر ترفیع داده شده اند نه بر اساس سنجش توانایی هایشان ) .